2月21日，史上最大四天制工作实验结果新鲜出炉。参加这项试验的绝大多数公司都选择继续采用新的工作模式，结果表明四天工作制可以在整个英国经济中发挥作用。

英国各地共有约2900名员工参与了该实验。结果表明，39%的员工表示压力较小，40%的员工睡眠质量更好，54%的员工表示更容易平衡工作和家庭责任。与去年同期相比，实验期间的病假天数减少了约三分之二。

这项于去年6月启动的英国试点项目由新西兰成立的非营利组织4 Day Week Global推动，并由智库自治组织（Autonomy）和一支学术团队监督。在进入为期六个月实验期的61家公司中，56家公司延长了为期四天的工作周，其中18家决定将其永久化。调查结果将于周二提交给国会议员，敦促政界人士推行一周四天制工作。

该实验负责人Joe Ryle称此次实验是一个重大突破，并补充道：“在各个行业，员工的福利状况都得到了显著改善，几乎所有情况下，企业生产力都得到了保持或提高。我们对结果非常满意，广泛推行四天制工作的时机已经到来。”

现在，人们希望看到更多的雇主采取行动，并正在游说政府鼓励立法改革，赋予员工要求四天工作制的权利。每周工作四天的美好愿景，也许离我们并不会太遥远。

前瞻经济学人APP资讯组

参考资料：

https://www.theguardian.com/money/2023/feb/21/four-day-week-uk-trial-success-pattern

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