作者|哲哥李哲 来源|泊心成长(ID：boxincz)

2026年的某个平常的早晨，身为高级白领、正值盛年的你，正准备像往常一样去CBD写字楼上班，突然接到公司通知：你被智能化替代性裁员（AI-layoff），请通过网络频道办理相关离职手续。

你震惊于VUCA时代科技进步给你带来从天而降的职业挫败的同时，立即用全息场景搜索适合你工作能力和经验的招聘需求，结果发现：本城市的2000家公司的需求职位的匹配率只有1.9%（同类工作已大量被AI替代，而你的工作经历已经没有竞争力），在未来1年内你的目标职位匹配率将会降低至0.15%。

你以为这是科幻电影吗？

抱歉，这就是明天即将发生在我们周围的现实！

也许是你，也许不是你……

1、什么是VUCA时代？

"VUCA"这个概念原本是在20世纪90年代时出现的军事用语，用来描述冷战结束后越发不稳定的、不确定的、复杂、模棱两可和多边的世界环境。

随后，“VUCA”被众多战略性商业领袖用来描述，目前已成为“新常态的“、“混乱的”和”快速变化的“商业环境。

尤其是近3年来，突发的疫情无疑加速了社会进入巨变时期，我们面临的经济环境和社会环境越来越复杂、模糊不清、难以预测和不断变化，于是VUCA一词逐渐流行。

更加让人焦虑、迷茫的是，身在职场，你受到的已经不是简单的职场内部竞争，还有整体性的行业起伏巨变、企业存亡、科技替代人工冲击，而这些，都是未来”常态化“的生存环境！

未来已来，我们早已经深处在了”VUCA“时代！

这样的时代洪流中，你连一张航海地图都没有，你连前方是太平洋还是长江都分不清，是需要一个游泳圈还是需要救生艇，你真的，就敢下”海“吗？

（1）V（Volatility），是易变性，指的是变化的速度非常快。当今世界是一个快速多变的世界，更重要的是变化无法预测。江湖险恶，一夜之间就有可能把你颠覆，你都不知道竞争对手是谁？

（2）U（Uncertainty），是不确定性，指的是很多事无法预测，再也不能拿过去预测未来。想想我们多少人都是根据过去的事，干着今天的事，想着未来的事。当今社会已经不是线性发展，而是指数性发展，跳跃性发展。你大学里学到的知识不等毕业，一多半过时了。很多时候你的经验不是好事，反倒成了你的包袱。过去越成功，下一步可能越失败。

（3）C（Complexity），是复杂性，指的是这个世界变得越来越复杂。不是你不明白，这世界变得快。一件事背后的逻辑发生了巨大的变化，牵扯的因素越来越多，什么事，什么人都是相互关联，互为因果。互联网还没学懂，又来了物联网。社会激荡，水大鱼大。很多事情的颜色再也不是白与黑，更多的时候是灰色的。

（4）A（Ambiguity）是模糊性，指的是这个世界越来越看不清。不明觉厉，一头雾水。你辛辛苦苦博士毕业竟然挣不过人家一个三本。你兢兢业业，竟然不如人家那个看起来吊儿郎当的。你看到的可能只是表象，看不到事物的本质；你看到的可能是局部，看不到全貌；你看到的可能是现在，看不到未来。事件背后的 Who，What，Where，How 和 Why 都不清楚。

2、2022年下半年，看看已经发生在我们身边的现实：经济低迷、失业、疫情、和平不确定性；

毋庸置疑，疫情已经把我们惯常的经济发展轨道造成巨大偏移，世界也不再是以往的那个世界，一场全球经济大衰退已经难以避免。

2022年年初3月，政府工作报告把2022年的国内生产总值（GDP）预期增长目标定在5.5%左右；经过半年多的拼搏，然而由于二季度遭遇了新冠疫情和俄乌战争等超预期突发因素的不利影响，上半年GDP增速仅为2.5%，全年实现经济增速5.5%的目标存在较大难度；

所以，2022年7月底的政治局经济会议，已经淡化了2022年全年GDP经济增长目标。

摩根士丹利甚至将中国2022年GDP增速预期从4.2%下调至3.2%，而低增长伴随着的，必然是高失业率！

可以看到，时至2年半的疫情，已经给我们当前国内经济发展带来许多问题。

首先，全球疫情将导致国外大量消费品需求降低，对于国内经济发展发挥着重要作用的制造业来说，所受冲击可能比08年要大很多。许多企业的订单会持续减少，这一阶段企业为生存压缩开支裁减员工也会导致一批人失业。比如，哲哥的一位朋友，在著名智能制造的新一线城市为手机提供耳机代工，2022年的订单数额据说直线下降了50%，大量产能闲置，伴随着肯定是众多工人停工、失业！！！

其次，全国各地此起彼伏的数十天的居住隔离和交通管制，受影响最直接的是餐饮，娱乐，旅游，运输，商铺零售等行业，2022年下半年这些领域还将继续受到波及，许多经营者会破产进而造成一批人员失业。

20多年来，作为国民经济的支柱行业——房地产行业，蓬勃发展，拉动了几十个行业、产业发展，涉及的行业至少包括冶金(炼制钢铁、铝合金门窗等)、建材(水泥、玻璃、砖瓦、)、运输、设计、服务业(从代理销售到装修、租赁等)、电力(供电)、水利(供排水)、道路交通、商业(商业网点的配套)、家电等行业；而任何一个行业都有其周期性，再加上国家宏观政策的调控，房地产行业及其产业链上的众多行业已经是”冰到极点“！一位从事建筑设计、装修的老板朋友介绍说，下半年考虑要关掉写字楼办公间了，大家纷纷回家办公，有订单的时候就召集大家，然后以项目合伙的方式进行运作！

而除了行业的巨变之外，正如文章开头提及的画面，许多岗位已经开始逐渐消失，被机器人和人工智能替代，比如说制造工人、厨师、司机、甚至医生，还有企业中的部分行政人力财务、销售岗位都出现各种形式的替代！！！

3、    VUCA时代，如何在职场打拼，还有没有机会获得快速成长和高薪？

那么，在这样不确定的VUCA大环境冲击下，职场发展还有没有一条通往高薪的路径呢？

机遇从来都是留给有准备的人，任何时候，巨大的不确定性，必然会带给我们巨大的发展机会，职场亦是如此！

关键是，你手中是否有一张职场航海图——职场规划？？？

“理智的人总在适应这个世界，不理智的人总是试图让世界适应自己”                                                                              ——雷•库兹韦尔

以往，我们常常认为一个人职业发展的前景、在职场中受欢迎的程度，主要是受他过去的工作经验以及所拥有的技能的影响。经验越丰富、技能越娴熟，越受人青睐。长期以来，企业在招聘选才、内部提拔人才时，也往往看重这两个方面。

在一个相对稳定、渐进发展的世界中，技术变革缓慢，完成同样事情的流程、方法、所需能力经验都非常稳定、一致，因而一个人过去工作中形成的能力和经验能够很好地发挥重复解决问题、创造价值的效用。所以，越有经验越重要、越有职场竞争力。

然而，VUCA时代，技术爆炸式发展，处理同样问题所需的流程、工具、方法不断发生变化，用过去的经验和技能来解决新的问题，很可能完全无效，或者是无法得出时代所需的理想答案。

“腰缠万贯，不如一技在身”，一个人凭借一种独特技能畅行天下的情形也面临巨大挑战，新时代解决同样问题需要的是全新的技术和技能；“人工智能将快速爆发，十年后50%的人类工作将被AI取代”（李开复创新工场董事长），越来越多依赖大量重复操作形成的技能技巧正被人工智能所替代，无事可做的“无用人”时代正在来临。

技能和经验在VUCA时代的价值也将变得越来越小；而你固守过去的技能和经验，在你还在洋洋得意、为之自豪的时候，甚至已经成为你快速发展的桎梏。

这恰恰是一个充满机遇与挑战的时代。

个体的价值从未如此彰显，个体的机遇从未如此激动人心，职场生存、快速发展，也是如此！！！

关键是，你是否清晰的知道你在何处？你准备去往哪里？如何设计你要去往职场目标的路径，路上你应该避过哪些礁石和暗流，以及在哪儿可以乘风破浪？风来了，你原有的职场模式是否能够驾驭呢？

编者按：本文转载自微信公众号：泊心成长(ID：boxincz)，作者：哲哥李哲

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