作者|Mr.K 来源|技术领导力(ID：jishulingdaoli)

在与理性永恒的冲突中，感情从未失过手。

小Y因为“阳过”而近乎社死的事， 让K哥对古斯塔夫的这句名言，有了更深的领悟。

小Y是K哥的一位朋友，曾参于某地方舱医院的建设，并在这个过程中不幸感染，成了“小阳人”。最开始，这个略带卡哇伊色彩的称呼，并没有给小Y特别大的压力，他觉得不过是一种病，治好也就好了。在他治疗期间，也收到不少人信息和电话的慰问，甚至不少人夸他因建设方舱医院感染，很光荣，值得敬佩。当时的小Y觉得自己是被温暖包围着的。

但到了后来，他才开始慢慢体会到“小阳人”背后，藏着多么巨大且无形的杀伤力。让他感慨，自己战胜了病情，却似乎输给了周围人的眼神。

01

小Y康复后不久，就意识到大家对他的温暖，似乎只存在微信和电话里。而现实中，不但没谁把他当英雄，反而都在刻意躲着他。小区坐电梯，出门坐公交，都会被认识他的人故意疏远，很多人为了躲开他，不惜多等一班。有时，甚至连自己伸出的援助之手，都会被人嫌弃。

有一次，小Y在小区门口看到上了年纪的邻居阿姨，从菜场回来，两只手都拎着大包，很吃力的样子，就赶紧过来帮忙。老阿姨再三推辞躲让，小Y还以为是阿姨客气，执意从阿姨手里抢过一个包，帮忙拎着。

这本来是帮助邻居的好意，却凉透了小Y的心。原来这位阿姨从小Y手里接过包后，没有回家，而是偷偷回到楼下，把那个包连同里面的菜，全都丢到了垃圾桶。还拼命地用随身携带的酒精，不断给自己消毒。

这一幕，刚好被站在窗边上的小Y看得清清楚楚。这事让他彻底明白，自己虽然已经治愈，但在很多人心中，依然是个不可接触的“阳人”。

紧接着，小Y单位又以经营不景气为由裁员，一共优化了5个人，小Y名列其中。其余四个都是年龄在40岁左右的老员工，只有他是不到30岁，且平时表现没什么毛病的年轻人。

小Y也能猜到公司把自己裁掉的真正原因，虽然公司经营状况确实不乐观，但如果自己不是“阳过”，这个被裁的名额，是否还会落在自己头上呢？即便心中有这种疑问，但毕竟公司给了合理的补偿，小Y也没再多纠结。但后面求职的经历，让小Y更加明白，自己身上“阳过”的标签，有多可怕。

在求职的时候，用人单位的HR，都对小Y援建方舱医院的经历很感兴趣，并无一例外都绕来绕去、试探性地问他，有没有中招。小Y都会实话实说，告诉对方自己的真实经历。

每当这时，就会出现高度雷同的一幕，如果是现场面试，对方都会忙不迭地找个理由结束面试，然后所有面试人员都光速撤离。即使是电话面试，当对方听到这个消息后，也像担心病毒会顺着听筒爬出来一样，飞快的结束谈话，有时候连个借口都懒得找。经历N次面试，基本都是这样的结果。

如今，小Y已经失业3个多月，确切点说，是社死3个月。现在的他，基本不出门，整天在家刷手机、打游戏，完全不是以前乐观向上的小Y了。K哥曾经和他通过一次电话，告诉他有空了，我会回去看他，他苦笑着告诉我，自己现在社恐，不敢见人了。还说了句非常让人心疼的话：幸亏自己是单身，没有老婆孩子，不然也把别人连累了。

02

我们以为自己是理性的，我们以为自己的一举一动都是有其道理的。但事实上，我们的绝大多数日常行为，都是一些我们自己根本无法了解的隐蔽动机的结果。这是古斯塔夫的另一句名言。

小Y只是一名曾经感染过新冠、如今已经治愈的正常的社会人。不是暴徒坏蛋，为什么会屡屡遭受这样的对待？更重要的是，我们的社会上，不是只有一个小Y，还有更多的小Y们在经历同样的遭遇。“阳过不要”、“进过方舱的不要”，近期类似的新闻报道频频出现。我们何至于“恐阳”到这种地步？

这几年，由于新冠是相对新型的疾病，不可知因素较多，且传染性很强，因此在某种程度上，慢慢形成了对新冠“围猎”、“围剿”的社会氛围。我们当然支持科学合理地应对病毒、控制病毒传播的正确方式，但在和新冠搏斗的过程中，不少人无意间泛化了“围猎”的对象，把和新冠有关的一切都当成防范、甚至是针对的对象，形成了某种既不可取，但又在一定范围内客观存在的社会现实。

比如，生活和职场中的“谈阳色变”、谈“阳过”色变。好像一个人一旦阳过，就应该打入另册，终身带上这个标签。另外，对肺部的伤害、对大脑的伤害，对泌尿系统的伤害等等，各种各样的消息和传闻，隔三差五地从各种渠道传来，扑朔迷离，难辨真假，也进一步加剧了社会“恐阳”的情绪。

与此相对应的，无论个人还是单位，都想着做更宽更厚的“防阳防护墙”。比如，少则几天，多则几个星期的隔离措施，遇到层层加码的，就更难说清楚了。这样的情况，无论对个人，还是对企业，都会增加难承受的时间成本和财务成本。这也更促使企业或个人采取更决绝、更一刀切的方式来“强力”阻阳，闻阳色变、遇阳就躲。而越是这样，大众越恐阳，进而也就形成了新冠阳性相关的非良性闭环。

03

据相关数据统计，截止今年6月30日，我国已有450万新冠治愈者。他们来自各个年龄层，分布于各个行业。他们只是得过某种疾病的康复者，不能因为这种疾病叫做“新冠”，就对他们的人生或明或暗地一票否决。

不可否认，历史上出现的任何一种可怕疾病，都曾带来过相关的恐惧，比如对艾滋病的恐惧、对乙肝的恐惧，甚至对狂犬病的恐惧。正因为对某种疾病怀着深深地恐惧，大众才会不断“强化”这种恐惧，而这些恐惧背后，往往藏着更深层的无知和偏见。

不过，让人欣慰的是，国家权威部门对当前的某些不当导向，非常重视。经过科学分析认定，新冠康复者完全可以参与到正常的生产生活中，不必也不应该针对他们提高就业门槛、设置从业限制。前段时间召开的国务院常务会议也明确指出：“严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者”、“对此类歧视现象发现一起严肃处理一起”，这些都充分体现了，政府和相关部门，对新冠“阳过”群体的关心和关注。

反对歧视，防止对“阳过”群体的过度反应。还可以尝试从多个具体层面着手，加以改善。比如，严格保护新冠康复者个人信息，规定相关机构（如用人单位）调取他人（如应聘者）健康码信息、核算报告的时间范围（一周内，两周内，一月内…），严禁无限制、无边界地获取他人相关信息。同时，相关部门还可以多方面开通投诉与维权渠道，针对新冠康复者生活、工作中遇到的歧视问题，提供法律援助等等。

当然，最根本的，还是要帮助大家树立对新冠的正确认知，做好科学宣导，打破恐阳心魔，让大众明白“真正值得恐惧的，是恐惧本身”。

关于小Y，这两天听说他最近有点轻度抑郁，对此我一点也不意外，面对这样的处境，人分分钟崩溃并不难想象。等周围环境稳定后，K哥一定会去看看他。祝福小Y，也祝福所有和小Y一样“阳过”的朋友们。

编者按：本文转载自微信公众号：技术领导力(ID：jishulingdaoli)，作者：Mr.K 

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