作者|霍仟 来源|仟语仟寻(ID：huoqian2014)

你好，我是霍仟。

最近听一个很年轻晋升到高位的人做的分享，表面上是在讲商业，其实在讲道。下面是听他分享时做的笔记，分享给你。

1.当你发现一个事情很糟糕的时候，这个事情就一定有很大的价值，那你一定要去解决这个问题。如果有一个东西，让很多人感觉到痛苦，那就是创新的机会。只不过是，这个事到底是你做还是别人做。如果你感受到很痛的时候，你一定要去颠覆它。（这句话他说了四五遍）

2.当一个服务你做得非常便捷的时候，你便捷别人也便捷，竞争壁垒就消失了。所以大公司不会轻易转型，不会轻易看新的方向。第二名去做创新，反而更有勇气。

3.做产品，有时候伤害用户体验，也是一种保护。危害可能是你臆想出来的。看似是伤害，其实长期来看，不是这样的。

4.对别人好一点，别人就一定会爱我？真相不是这样的。免费，低价，并没有让市场份额提高，反而让别人看不起。合作伙伴知道你是有诉求的。

当你硬气的时候，你的市场份额反而并没有下降。当你给出高价的时候，别人会认为你的服务是值得信任的。当你给出低价的时候，别人会觉得你的产品有点问题。做事情，不是靠你的热情和卑微，而是靠你的产品核心竞争力。（我们解读为，做舔狗一定是没有前途的）

5.如果是一个开放的生态，比较容易成功，如果一个系统是封闭的时候，就很难成功。

6.过去人们认为，手机是很不安全的，过去人们还认为，严谨是好的。为什么那么多体验不好的细节？当决定砍掉这些点时很多人很害怕。但实际上，去掉那么多繁琐的细节，并没有赔钱。真正阻碍你变革的，是你的惯性。

7.一个好的产品，不是你越快就体验越好，也不是流程越短就体验越好。体验好，是消费者觉得它应该这样，这才是体验好。

8.当我们在遇到困惑时，问问自己，是怕用户看到这些事情，还是怕自己的KPI？做产品设计的时候，多为客户想想，客户想要什么。

9.当你把所有的信息都公开的时候，客户反而觉得你是安全的，你是可控的。如果你的担心是用户视角，那就很棒。如果你只是担心自己，那就是多余的。

10.真正自信的人，有要性的人，是敢于打破你熟悉的惯性，颠覆自己熟悉的东西是需要勇气的。

11.监管会对第一名很严格，对第二名会宽容很多，监管对第二名的态度是比较暧昧的。

12.看问题的时候，不要带着情绪去看，也不要带着阴谋论去看。

13.在面对复杂的事情时候，你永远是有选择机会的。不要因为害怕而拖，拖到最后可能会把自己拖死。

14.每个人的岗位都有自己的成长机会，只是看你自己愿不愿意成长。

15.在组织里面， 永远是有机会的，面对用户的需求，你是否愿意去做事情。不要去挑聚光灯下的事情做，就算做成了可能未必是你牛逼。做一些大项目的时候，你并不容易成长。做对用户很重要的事情时，反而成长更快。

16.我们很容易看见自己的不好，也很容易看不见自己的好。那这样，你就是在一个充满怨气的地方，总是在指责自己。你是否做到了别人对你没有怨言？要欣赏别人做得好的地方，也要想自己可以做什么。把自己的本职工作做好，这是最难的。

17.当你想评判别人的时候，你先问问自己：如果我做的这个事情，换成别人来做，会不会做得更好？

18.躺平只是你的选择方式，你有没有能力做别的选择？任何时候，你都是有选择的，你有非常多的方法可以去解决这些问题。当你面对很烦的问题时，到底是你的能力不够，还是什么问题？我认为所有的事情都是自己的能力不够。

19.所有人的都渴望被看见被认可，一旦被否定，就觉得都是别人的问题。你解决问题的初心是什么，你是为了晋升，还是想真的想解决这些问题？如果你是为了想晋升而去做，那你一定会失败的。在晋升的时候，是看谁的专业性更强，看谁解决了更多的问题，是专业性和解决问题决定了你的晋升。

20.你不要在意别人的评价。如果你活在别人的评价中，请问对你评价的人是不是你认可的人？真正对你重要的人，有没有评判你？那些评判你的人又不是什么重要的人，你那么在意干嘛呢？

21.监管不是不信任你，而是他在做好自己的本职工作。面对监管，没有必要起情绪。

22.很多时候公司的战略一点问题都没有，为什么最后执行下来就变味了？很多人在做事情的心态中有问题，总是想着一夜暴富，总是想着做新东西。这到底是管理者的责任，还是一线员工的问题？这不是战略的问题，而是执行的过程中，很多人本职工作都没有做好。

23.要有敬畏之心，保持谦卑。我的问题就是很容易有情绪，一讲这些事情就来情绪，所以我的功底还是不够。不要觉得自己老牛逼，永远谦卑，抓细节，搞专业。任何人挑战你，都能说上来。

24.遇到问题的时候，你的面子不重要，重要的是你要懂这里面到底是什么。如果你不懂，你要去向更专业的人请教。你越不问，你就越不专业，就越不敢问。不会的问题，勇于去问。

25.保持好奇心，持续学习。当你不学习的时候，你一定在退步。只有持续学习，持续保持好奇心，才能越来越有能力和资本去和不同的人交流，承担更大的责任。

26.晋升快的秘诀在于持续满足客户的需求。客户是各种各样的，同事也是你的客户。机会在于自己创造出来的。为什么非要公司等着给你机会呢？你为什么不能自己创造机会呢？

26.说的都很好，怎么落地？所有的创新背后都是解决客户问题，找到你的客户，定义好客户的问题，就可以解决问题。只要你解决问题，就是在创新，只不过有大和小之分。你不断做小创新时，一定会有大创新。

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编者按：本文转载自微信公众号：仟语仟寻(ID：huoqian2014)，作者：霍仟

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