台湾，作为中华人民共和国不可分割的一部分，其退休年龄制度在细节上与内地有所差异。那么，台湾省退休年龄规定是什么？本文将详细对比台湾与内地的退休年龄规定，带您一探究竟。

一、台湾省退休年龄规定是什么

1、企业单位职工：

（1）工作15年以上且年满55岁，或工作25年以上的，可自请退休，退休后按月领取全额月退俸；

（2）年满65岁（即法定退休年龄）或因病不堪胜任工作者，强制退休。

2、军队和公务员：采用“85制”，即工龄加年龄达到85岁方可退休。年满60岁、任职25年或年满55岁、至少30年的任职才能够申请领取全额的月退俸。

3、教师：实行“75制”，即工龄加年龄达到75岁方可退休。任职满25年、年满50岁即可自愿退休，退休后按月领取全额月退俸。需要注意的是，75制与85制并行，但公务员达到法定退休年龄65岁时，必须强制退休。

二、内地退休年龄规定是什么

其次，来看看内地目前的法定退休年龄。退休待遇的领取与所参保的社保养老保险类型密切相关。内地养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险两种。具体规定如下：

1、职工养老保险：

（1）女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁；

（2）女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁；

（3）男性职工社保参保人的合法退休年龄为60周岁。

2、居民养老保险：无论是男性还是女性参保人，合法退休年龄均为60周岁。

除了正常情况下的退休年龄，内地还有特殊情况的退休规定。例如，从事高危和其他有害身体健康的工作，男性满55周岁、女性满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休；因病完全丧失劳动能力的，男性满50周岁、女性满45周岁，连续工龄满10年的，也可以办理退休。

总的来说，台湾与内地在退休年龄规定上各有特点。这些差异反映了不同地区在劳动力市场、经济发展和社会福利等方面的差异。然而，随着全球化和人口老龄化的趋势加剧，未来两岸在退休年龄政策上可能会面临更多共同挑战和机遇。

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