台湾,作为中华人民共和国不可分割的一部分,其退休年龄制度在细节上与内地有所差异。那么,台湾省退休年龄规定是什么?本文将详细对比台湾与内地的退休年龄规定,带您一探究竟。
一、台湾省退休年龄规定是什么
1、企业单位职工:
(1)工作15年以上且年满55岁,或工作25年以上的,可自请退休,退休后按月领取全额月退俸;
(2)年满65岁(即法定退休年龄)或因病不堪胜任工作者,强制退休。
2、军队和公务员:采用“85制”,即工龄加年龄达到85岁方可退休。年满60岁、任职25年或年满55岁、至少30年的任职才能够申请领取全额的月退俸。
3、教师:实行“75制”,即工龄加年龄达到75岁方可退休。任职满25年、年满50岁即可自愿退休,退休后按月领取全额月退俸。需要注意的是,75制与85制并行,但公务员达到法定退休年龄65岁时,必须强制退休。
二、内地退休年龄规定是什么
其次,来看看内地目前的法定退休年龄。退休待遇的领取与所参保的社保养老保险类型密切相关。内地养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险两种。具体规定如下:
1、职工养老保险:
(1)女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁;
(2)女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁;
(3)男性职工社保参保人的合法退休年龄为60周岁。
2、居民养老保险:无论是男性还是女性参保人,合法退休年龄均为60周岁。
除了正常情况下的退休年龄,内地还有特殊情况的退休规定。例如,从事高危和其他有害身体健康的工作,男性满55周岁、女性满45周岁,连续工龄满10年的,可以办理退休;因病完全丧失劳动能力的,男性满50周岁、女性满45周岁,连续工龄满10年的,也可以办理退休。
总的来说,台湾与内地在退休年龄规定上各有特点。这些差异反映了不同地区在劳动力市场、经济发展和社会福利等方面的差异。然而,随着全球化和人口老龄化的趋势加剧,未来两岸在退休年龄政策上可能会面临更多共同挑战和机遇。
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