暖心年夜饭 冲刺开门红 年夜饭带来的浓浓节日氛围还未散去，上市公司工厂车间已是一片热火朝天的生产景象。 春节假期，中国证券报记者走访浙江多家上市公司发现，繁忙的生产和丰富多彩的春节活动相互映衬，员工脸上洋溢着笑容。“企业发展有盼头，员工有归属感和幸福感，这是虎年最美的年味。”乐歌股份董事长项乐宏对中国证券报记者说。 “特殊”的年夜饭 今年除夕，位于杭州余杭的上市公司博拓生物园区充满节日氛围，大院里挂着一串串大红灯笼、中国结，餐厅、员工宿舍、生产车间的门口贴上了对联，窗花、灯笼、虎年吉祥物装饰在墙上。 一大清早，员工食堂后厨的工作人员就开始准备年夜饭。“今年大概有80%的员工留杭过年，因为疫情防控的原因，年夜饭以分批自助餐的形式进行，菜品比日常丰富了很多，并准备了礼品和抽奖，让员工们感受到节日的温暖。”正在布置现场的一位工作人员对记者说。 中午十二时，员工开始分批进入食堂就餐，工作人员则在门口给来往的员工分发礼物。这顿特殊的年夜饭，食堂贴心地专门给每个菜品起了新菜名，喜庆又有寓意，如蒸蒸日上（咸肉蒸冬瓜）、五福临门（东坡肉），八方来财（宫保鸡丁）、锦上添花（蒜蓉粉丝娃娃菜）等。 2013年入职的叶霞是公司生产一线的一名员工，从事打码工作，春节期间她选择坚守岗位。“今年公司订单比较多，加上杭州出现疫情，所以决定不回家了。公司对我们很贴心，各项保障工作都安排得很好，除了年夜饭，还准备了很多大礼包和现金补贴，以及各种线上抽奖活动。”叶霞对记者说。 在宁波鄞州区，上市公司乐歌股份数千名员工选择留甬过年。乐歌股份人事主管励素映告诉记者，公司约六成外地员工就地过年。 “尽管回不了家，但我们还是感受到了浓浓的年味。公司安排了很多春节活动，除夕当天有饺子宴、写春联活动，接下来还有看电影、趣味运动会、景区郊游等。”在鄞州姜山镇生产基地工作的梁俊生告诉记者，等到节后不那么忙时再请假回老家。 励素映介绍，公司对于留甬员工补贴增加到1700元/每人。另外，在正常年假的基础上，对于按规定留厂员工，给予3至7天的错峰带薪探亲假。另外，公司会给员工老家亲人寄去300元的年货礼包。 生产热火朝天 一边是浓浓的节日氛围，一边则是工厂车间热火朝天的生产景象。 大年初三，记者来到博拓生物厂区，公司全自动化生产线正开足马力抓紧生产，打码岗位的员工在紧张作业，厂区内不时有来往的运输车辆，一片繁忙景象。 “公司目前订单饱满，初三开始全部复工，各部门都在赶工保障防疫物资及时供应。”博拓生物生产经理戴宇骞表示，春节前公司就制定了值班表，采用两班制，保证24小时生产线不停工，以又快又好的生产状态按时完成订单任务。对于春节期间坚持工作的一线员工，公司除了给予高额补贴外，还对满勤人员发放最高万元现金奖励。 防疫工作是重中之重。戴宇骞告诉记者，针对目前杭州疫情情况，公司出台了严格的防疫措施。比如，进口原物料和设备需存放在指定地点，消毒并进行核酸检测合格才能入库；离杭和来杭人员提前报备，需提供48小时核酸证明；厂区和工作区每天消毒并实时监控员工健康状态等。 大年初五，乐歌股份滨海制造基地已恢复往日的繁忙，超过600名员工忙碌在各条生产线上。 “很多员工都留了下来，大约50%的一线工人今天开始复工。随着员工陆续返回，估计初十就能全部复工。”乐歌股份制造中心生产总监贝雷贤告诉记者，目前公司订单饱满，员工按计划排班上岗，生产有序，各环节都严把质量关，为产品如期交付保驾护航。 虎年争取新成就 乐歌股份是一家以线性驱动为核心技术，深耕健康办公及智慧家居领域的高新技术上市公司，不断通过跨境电商及公共海外仓创新服务，探索品牌出海实践，实现外贸业务高质量发展。 “2022年将围绕自主品牌积极开拓国内和国际市场。”项乐宏表示，围绕着健康办公和智慧家居，2022年消费市场仍将保持旺盛。乐歌股份将依托跨境电商和公共海外仓，以及未来的快船海运打造核心竞争力，并提升品牌出海综合实力。同时，精准把握国内消费需求，拓宽营销渠道和手段，持续深耕国内市场，围绕智能制造、绿色制造发力布局。“未来几年公司会越来越好。”项乐宏对公司未来发展充满信心。 对于虎年愿望，乐歌股份一位员工告诉记者，争取在工作岗位做出新的成就，希望公司发展蒸蒸日上，员工工资涨涨涨。(杨烨)
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