对雇主责任险对于雇主来说还是非常实用的，在购买之后，员工不幸发生保险事故，所产生的损失就可以由保险公司来进行承担，但是这类保险也有一些弊端存在，下面这篇文章就将围绕雇主责任险有什么弊端？来为大家进行简单介绍，一起来看看吧。

一、雇主责任险有什么弊端

1、不能设置保单受益人：雇主责任险属于财产险的类型，它遵循的是损失补偿原则，所以在购买这类保险时，是不能单独设置保单受益人的。

2、赔偿范围有限：雇主责任险免责的范围是比较大的，就比如战争、核风险、罢工、暴动等事故引起的雇员人身伤害；由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害；被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任；又或者是被保人的故意行为或者重大过失导致的保险事故，保险公司都是不会进行赔偿的，它的赔偿范围比较有限。

二、雇主责任险有什么作用

1、转移风险

在购买了雇主责任险之后，员工不幸发生保险事故，只要情况符合保险合同的约定，所有的损失将由保险公司来进行赔偿，企业自身可以少承担一些损失，所以购买雇主责任险可以起到转移风险的作用。

2、提高福利

对于员工来说，如果企业有购买雇主责任险，比那些没有购买此类保险的企业来说多了一份保障和安全感，从某种角度来看，这也算得上是一种员工福利，对于员工来说还是比较友好的，可以获得更好的保障。

三、雇主责任险怎么购买

雇主责任险一般都是由市面上的各大商业保险公司来进行承保的，所以大家在投保时可以直接联系保险公司的保险代理人来进行投保。一般保险代理人都是经过专业培训的，他们对所代理的产品都比较熟悉，大家只需告知其自己的需求以及实际情况，保险代理人就会根据大家的情况来进行介绍并出具保险方案，在选择好相应的保险方案后直接进行投保即可。

此外，很多保险公司的官方网站上面也可以投保相应的产品，所以大家可以直接进入官网，找到自己想要投保的产品，点击投保，并根据页面提示来办理投保手续。

雇主责任险有什么弊端的所有内容就为大家介绍到这里了，雇主责任险对于大家来说实用性还是比较高的，但是它的赔偿范围比较有限，而且不能单独设置保单受益人。虽然它有弊端，但是还是值得购买的，大家可以通过保险公司任意销售渠道来购买。

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