2023 年 5 月，青海省人大代表提出了关于提高和保障全省医护工作者薪酬待遇和工作待遇的建议，具体内容如下：

事由：医护人员是肩负着为人民群众健康保驾护航使命的一个特殊群体，但目前我省公立医院医护人员的职业现状变现为：

一是医护职业是高风险岗位。新冠疫情爆发以来，医务人员 80% 以上都感染了新冠病毒，大量医护人员在「阳康」之后带病重返岗位。

二是工作高压力、高负荷、高强度。我省 77% 的医生一周工作超过 50 个小时，至少 25% 的医生一周工作时长超过 80 小时。60% 的医生每半天要看 30 个以上的病人；超过 40% 的外科医生日均手术时间超过 8 小时。

三是医护人员薪酬待遇与劳动付出不成正比。初级职称的平均年收入是 57709.35 元，中级职称为 73854.37 元，副高级职称 88638.24 元，正高级职称 107813.18 元， 我省医生月收入在 3000 元以下的占 29.46%，10000 元以上的仅占 6.15%。

四是我省医疗行业缺乏对优秀人才的吸引力。近几年出现医学院校招生面临困难的状况，高考优秀人才一般不会学医；医学院校优秀毕业生往往选择出省乃至出国。

建议中提到：希望合理提高医务人员薪酬待遇。建议参照当地公务员、公检法等薪酬待遇制定工资标准，给予职称补贴，特殊岗位如重症医学科、急诊科等、儿科等给予特殊津贴。特殊时期、特殊情况，比如抗击疫情，需要给予特殊津贴，切实关爱医护人员，调动医生的积极性和工作热情，解除后顾之忧。（完整人大代表建议可点击文末【阅读原文】到丁香园社区查看。）

图源：青海省人民代表大会常委委员会官网截图

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丁香园社区站友 @花***笑 认为「医生比公务员累多了」，也有站友 @d***q 则认为「是事实，建议很好，但是落实很难」。

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